ORGANIZACIONAL:

• Eficiencia en el trabajo en equipo
• Alto desempeño
• Gerencial
• Corporativo
• Pequeños empresarios
• Financiero

INDIVIDUAL:

• Profesional
• De vida, matrimonial
• Familiar
• Juvenil
• De carrera
• De transición
• Espiritual. 

PARTICIPANTES EN EL COACHING

Participan el coach, el cliente y en algunos casos el patrocinador.

IMPORTANTE:

• Es voluntario
• El cliente debe querer
• Clarificar si la persona estará en posibilidades de aprovechar o no el proceso de coaching.

REQUISITOS PARA SER CLIENTE:

• Personas insatisfechas con su situación actual.
• Seres que no están resolviendo favorablemente algún aspecto de su vida.
• Quienes creen o intuyen que la solución tiene que ver con ellos mismos.

EL COACHING ES PARA QUIENES QUIEREN MEJORAR

• Condiciones de vida individual, profesional, familiar.
• Habilidades de toma de decisiones.
• Perspectivas frescas en los retos personales y profesionales.
• Efectividad en relaciones interpersonales.
• Auto confianza.